Question 1

Wat is Edomatch?

Accepted Answer

EdoMatch is een innovatief wervingsplatform, ontworpen om bedrijven en werkzoekenden effectief met elkaar te verbinden. Dankzij geavanceerde kunstmatige intelligentie vereenvoudigt Edomatch het wervingsproces door shortlists te geven aan hooggekwalificeerde kandidaten.

Question 2

Wat is een match?

Accepted Answer

Een match vindt plaats wanneer u een aanbieding aanvraagt of leuk vindt, en het bedrijf vindt uw profiel in ruil daarvoor leuk. Deze twee acties creëren een match, wat uw kansen op een interview of snelle feedback vergroot.

Question 3

Wie zijn de EdoMatch-leiders?

Accepted Answer

EdoMatch est dirigée par trois amis de longue date qui ont travaillé ensemble pour créer des entreprises aux Pays-Bas et au Togo. Christ est le PDG de l'entreprise, Jelle est le directeur technique et Tim le directeur des ventes et du marketing.

Question 4

Qu'est-ce qu'une simulation de chat dans EdoMatch ?

Accepted Answer

Chatsimulaties maken het mogelijk om de communicatieve vaardigheden van een kandidaat in de echte wereld te testen door live gesprekken te simuleren. Hiermee kunt u beoordelen hoe kandidaten omgaan met interactieve situaties, zoals klantenservice of teamsamenwerking.

Question 5

Welke soorten beoordelingen biedt EdoMatch?

Accepted Answer

EdoMatch biedt meer dan 2.000 kant-en-klare testsjablonen met meer dan 5.000 functies. Deze sjablonen omvatten: Functiespecifieke vaardigheidstests, situationele beoordelingstests, software- en coderingsvaardigheidstests, cognitieve vaardigheidstests, psychometrische tests, typen, programmeren en taalvaardigheidstesten.

Question 6

Wat is het beveiligingsniveau van EdoMatch?

Accepted Answer

EdoMatch is gebouwd met enterprise-grade beveiliging, inclusief geavanceerde monitoringfuncties, op rollen gebaseerde rechten en single sign-on (SAML SSO) om uw gegevens te beschermen en de testintegriteit te waarborgen.

Question 7

Kan ik EdoMatch gebruiken om te rekruteren in een gespecialiseerde sector zoals defensie of cyberbeveiliging?

Accepted Answer

Ja. EdoMatch heeft al samengewerkt met structuren zoals Cyber Defense Africa en past zich aan technische of gevoelige profielen aan dankzij de geavanceerde matching- en filteralgoritmen.

Question 8

Ik zie de aanbevelingen niet

Accepted Answer

Als je de aanbevelingen niet ziet: Sluit en heropen de applicatie. Als het probleem aanhoudt, verwijder en installeer de applicatie opnieuw. Neem als laatste redmiddel contact op met ondersteuning via de app of e-mail.

Question 9

Is EdoMatch veilig?

Accepted Answer

Ja, alle gegevens worden veilig opgeslagen en beschermd in overeenstemming met de toepasselijke privacynormen. U kunt hier ons privacybeleid bekijken. https://edomatch.com/privacy-policy

Question 10

Kan EdoMatch soft skills beoordelen?

Accepted Answer

Ja! EdoMatch beoordeelt soft skills door middel van video- en audio-interviews, waardoor je dieper inzicht krijgt in de communicatie en interpersoonlijke vaardigheden van een kandidaat buiten hun cv.

Question 11

Comment télécharger l’application EDOMATCH ?

Accepted Answer

Om de EDOMATCH-applicatie te downloaden: Open op Android (Samsung, Tecno, Infinix, etc.) de Play Store, typ EDOMATCH in de zoekbalk en druk op "Install". Open op iOS (iPhone) de App Store, zoek naar EDOMATCH en klik op "Installeren". De applicatie is helemaal gratis.

Question 12

Hoe inschrijven op de applicatie?

Accepted Answer

Zodra de applicatie is gedownload, opent u deze. Klik op 'Aanmelden'. Vul de volgende velden in: achternaam, voornaam, e-mailadres, wachtwoord. Druk op 'Volgende'. Kies het accounttype: Talent, Student of Company.

Question 13

Hoe past EdoMatch zijn AI aan de activiteitensectoren aan?

Accepted Answer

De AI van EdoMatch analyseert de specifieke kenmerken van elke sector (trefwoorden, vaardigheden, ervaringsniveaus) om echt relevante kandidaten voor te stellen en de kwaliteit van rekrutering te verbeteren.

Question 14

Hoe verbetert EdoMatch het wervingsproces?

Accepted Answer

Verhoogt de efficiëntie van recruiters tot 6 keer Bereikte een tevredenheidspercentage van 94% Vermindert de tijd die nodig is voor werving met 55%

Question 15

Hoe kan EdoMatch de productiviteit van mijn team verbeteren?

Accepted Answer

EdoMatch verbetert de HR-productiviteit door middel van op kunstmatige intelligentie gebaseerde cv-sortering, verkort de rekruteringstijd en biedt een shortlist van toptalent. Overeenkomende percentages geven de kans op succesvolle werving aan, waardoor de omzet afneemt en de teamproductiviteit toeneemt.

Question 16

Is er een gratis proef om het platform te testen voordat u betaalt?

Accepted Answer

Ja. Bij registratie ontvang je 200 gratis credits waarmee je je eerste aanbiedingen kunt maken en publiceren.

Question 17

Hoe vindt de facturering plaats: maandelijks of jaarlijks?

Accepted Answer

We bieden ook een onbeperkt aanbod van 3 maanden aan 1.250.000 F, inclusief de publicatie van onbeperkte aanbiedingen, toegang tot cv's, gerichte tests en psychometrische tests.

Question 18

Wat zijn de verschillende prijsplannen die EdoMatch aanbiedt?

Accepted Answer

EdoMatch past haar aanbod aan op basis van de grootte van het bedrijf en het gezochte serviceniveau. Voor het MKB: 18 750 F 500 credits om acties uit te voeren op het gebied van toepassing, presentatie van het aanbod aan de beste talenten, selectie en aanbeveling van profielen. Dringende wervingsoptie: vertraging van 1 tot 2 dagen voor 100.000 F. Vanaf 60.000 F Publicatie van het aanbod door EdoMatch, beheer van uitwisselingen met kandidaten en indiening van een shortlist van 3 tot 5 profielen vergezeld van hun cv. Voor grote bedrijven: Vanaf 150.000 F per aanbevolen profiel Toegang tot de Customer Success Manager, gerichte distributie van aanbiedingen, publicatie op sociale netwerken (marketing).

Question 19

Welke betalingsmethoden worden door EdoMatch geaccepteerd?

Accepted Answer

We accepteren: Creditcard (veilige online betaling) - Mobiel geld - PayPal - Fysieke betaling (contant)

Question 20

Kan ik de profielen per branche op het platform filteren?

Accepted Answer

Ja. EdoMatch biedt geavanceerde filters om naar profielen te zoeken op sector, vaardigheidsniveau, ervaring en andere specifieke criteria.

Question 21

Is het platform geschikt voor de publieke sector?

Accepted Answer

Ja. EdoMatch heeft al samengewerkt met onderwijsinstellingen. De oplossing is volledig aangepast aan de behoeften van de publieke sector.

Question 22

Wordt er ook rekening gehouden met handmatige of ambachtelijke transacties?

Accepted Answer

Ja. EdoMatch is niet beperkt tot 'kantoor'-banen. Sectoren zoals catering, logistiek, productie of constructie kunnen ook profiteren van intelligente rekrutering door AI.

Question 23

Staat EdoMatch internationale rekrutering toe in alle sectoren?

Accepted Answer

Ja. Het platform kan worden gebruikt voor lokale of internationale rekruteringen, in verschillende activiteitensectoren volgens uw behoeften.

Question 24

Is EdoMatch relevant voor kleine bedrijven of start-ups?

Accepted Answer

Absoluut. Of je nu een groeiende startup bent of een groot bedrijf, met EdoMatch kun je talenten targeten die zijn aangepast aan je sector en volwassenheidsniveau.

Question 25

Hoe wordt de wedstrijdscore van een kandidaat berekend?

Accepted Answer

De score is een realtime analyse van de overeenstemming tussen uw aanbod en het talentprofiel. Onze AI evalueert technische vaardigheden (hard skills), de semantische nabijheid van ervaringen uit het verleden en het potentieel voor evolutie in relatie tot functie-eisen.

Question 26

Garandeert een score van 95% een succesvolle aanwerving?

Accepted Answer

De score geeft een uitzonderlijke technische en structurele compatibiliteit aan volgens het gegenereerde aanbod. Het bespaart u tijd bij het sorteren, maar de menselijke stap (interview en 'Soft Skills') blijft essentieel om de uiteindelijke culturele fit te valideren.

Question 27

Wat is het verschil tussen "Talent Pool" en "EdoMatch Talents"?

Accepted Answer

De Talent Pool is uw privédatabase met de cv's die u heeft geïmporteerd. EdoMatch Talents is onze exclusieve wereldwijde basis voor bedrijfsplannen, zodat u gekwalificeerde profielen buiten uw huidige netwerk kunt ontdekken.

Question 28

Waarom kan ik niet onmiddellijk een kandidaat een bericht sturen?

Accepted Answer

Om kwaliteitswerving te garanderen, wordt de discussie pas na een wedstrijd geactiveerd. Dit vereist een wederzijdse renteactie: u moet het profiel valideren en de kandidaat moet zijn interesse in ruil daarvoor toepassen of markeren.

Question 29

Zijn mijn cv's geïmporteerd in "bestanden" zichtbaar voor andere bedrijven?

Accepted Answer

Absoluut niet. Uw opslagruimte (tot 1024 GB) is strikt privé en veilig. De talenten die u importeert, worden alleen geanalyseerd op uw eigen wervingsbehoeften.

Question 30

Kan ik bestanden van welk formaat dan ook in mijn database importeren?

Accepted Answer

Onze importtool accepteert CSV-, XLSX-, PDF- en DOCX-formaten. Eenmaal geïmporteerd, scant de AI automatisch de inhoud om het profiel "overeenkomend" te maken met uw actieve aanbiedingen.

Question 31

Hoe kan ik mijn team uitnodigen om mee te werken aan een aanbod?

Accepted Answer

Vanuit uw instelling kunt u uitnodigingen naar uw medewerkers sturen. Vervolgens kunnen ze de pijplijn raadplegen, profielen annoteren en deelnemen aan het selectieproces.

Question 32

Kan ik de werving van meerdere dochterondernemingen met één account beheren?

Accepted Answer

Ja, EdoMatch Business maakt het mogelijk om verschillende bedrijfsprofielen toe te voegen en te wisselen onder dezelfde interface, terwijl de toepassingsstromen gescheiden blijven.

Question 33

Worden video-interviews rechtstreeks op het platform beheerd?

Accepted Answer

Ja. Zodra de wedstrijd is vastgesteld, kunt u interviews plannen en Google Meet-links of locatielinks rechtstreeks via de interface integreren.

Question 34

Wie kan een gastlid verwijderen op mijn zakelijke ruimte?

Accepted Answer

Alleen de primaire beheerder (eigenaar) heeft het recht om medewerkers uit te nodigen of te verwijderen. Dit zorgt voor volledige controle over de toegang tot gevoelige gegevens van uw rekrutering.

Question 35

Is er een specifieke betaalmethode in Ivoorkust?

Accepted Answer

In Ivoorkust heeft u de mogelijkheid om de Visa Orange Money-kaart te gebruiken om uw betalingen te doen.

Question 36

Hoe maak je een Talent-account aan?

Accepted Answer

Kies na registratie de optie "Talent" en klik op "Doorgaan". De applicatie zal je vragen om je cv te uploaden. De AI analyseert je cv om automatisch je profiel in te vullen. U moet dan controleren of alle informatie correct is. Vul indien nodig de lege secties in en klik op Valideren. Vergeet niet terug te keren naar uw profiel om de gegevens dubbel te controleren en te bevestigen.

Question 37

Hoe stuur ik mijn informatie na een wedstrijd naar het bedrijf?

Accepted Answer

U hoeft uw cv of begeleidende brief niet handmatig te verzenden. Alle informatie is beschikbaar in uw profiel. Het bedrijf heeft er rechtstreeks toegang toe. Ze kan u ook om aanvullende documenten of informatie vragen.

Question 38

Hoe een aanbieding aanvragen?

Accepted Answer

Klik op het aanbod dat u interesseert. Druk op "Toepassen". Een bericht vertelt u het aantal kandidaten en uw kans in vergelijking met anderen. De actie wordt dus bevestigd.

Question 39

Hoe zoek je naar aanbiedingen op het platform?

Accepted Answer

Gebruik vanaf de startpagina de zoekbalk. Voer de bedrijfsnaam of functietitel in. Verschillende aanbiedingen hebben mogelijk dezelfde titel.

Question 40

Hoe weet ik of ik een match of een bericht van een bedrijf heb?

Accepted Answer

De applicatie stuurt je een melding voor elke actie: match, bericht, uitnodiging of update. Het is raadzaam om meldingen in te schakelen of de applicatie regelmatig te controleren.

Question 41

Wat moet ik in de bio stoppen?

Accepted Answer

De bio is een korte schriftelijke presentatie van wie je bent. Het is het eerste dat recruiters zien. Het moet duidelijk, beknopt en professioneel zijn. Voorbeeld: Jonge afgestudeerde informatica, gepassioneerd door webontwikkeling, op zoek naar een stage om mijn technische vaardigheden te versterken. Een goede bio helpt je vanaf het begin een goede indruk te maken.

Question 42

Welk deel van de applicatie is het belangrijkste om in te vullen?

Accepted Answer

Alle secties zijn belangrijk. Het is essentieel om elk onderdeel correct en zorgvuldig in te vullen: ervaringen, training, vaardigheden, voorkeuren, persoonlijke informatie. Een compleet profiel vergroot uw kansen om te matchen met aanbiedingen.

Question 43

Waarom kan ik geen aanbieding aanvragen?

Accepted Answer

Om een aanbieding aan te vragen, moet je een voldoende wedstrijdscore hebben. De volledigheidsscore geeft aan hoe vol je profiel is. De overeenkomende score beoordeelt de compatibiliteit tussen uw profiel en het aanbod. Als je matching score te laag is, kun je niet solliciteren. Dit betekent dat u niet aan voldoende door het bedrijf gestelde criteria voldoet of dat het bedrijf een hogere minimumscore nodig heeft dan de uwe. Blijf je profiel verrijken om je kansen te vergroten.

Question 44

Is de presentatievideo belangrijk? Is het verplicht?

Accepted Answer

De presentatievideo is een korte presentatie van jezelf op video. Het is niet verplicht, maar wordt sterk aanbevolen. Hiermee kunt u uw persoonlijkheid tonen, uw taal- of expressieniveau evalueren en een gezicht aan uw profiel koppelen. U kunt uzelf rechtstreeks vanuit de applicatie opnemen of een vooraf opgenomen video importeren. Advies: Sta op een rustige en heldere plek Draag een goede outfit Gebruik de camera van je telefoon Maximale duur: 30 seconden Zorg voor je dictie en lichaamstaal Vermijd filters of visuele afleidingen Een goede video kan het verschil maken en de aandacht trekken van recruiters.

Question 45

Ik ben klaar met het maken van mijn Talent-account, maar mijn score is laag. Waarom?

Accepted Answer

Als uw volledigheidsscore laag is, kan dit worden verklaard door: De AI kon niet alle informatie uit je cv halen. Sommige secties van het profiel zijn niet ingevuld of onvolledig. Wat te doen: Keer terug naar de applicatie en controleer alle gegevens. Voltooi de ontbrekende secties (training, ervaringen, vaardigheden, etc.). Vul alleen in wat je hebt meegemaakt. De applicatie biedt stages en trainingen om je te helpen je profiel te verbeteren en je score te verhogen.

Question 46

Zodra ik de applicatie invoer, zie ik aanbiedingen met percentages ernaast. Wat is het?

Accepted Answer

Aanbiedingen die worden weergegeven met een percentage ernaast zijn gepersonaliseerde aanbevelingen. De AI van EDOMATCH analyseert uw profiel en stelt aanbiedingen voor die bij u passen. Hoe hoger het percentage, hoe meer het aanbod wordt aangepast aan uw profiel. U kunt direct solliciteren of handmatig naar andere aanbiedingen zoeken.

Question 47

Wat is EdoMatch Premium?

Accepted Answer

EdoMatch Premium is een betaald jaarabonnement (8000 FCFA) waarmee werkzoekenden hun identiteit kunnen verifiëren en belangrijke voordelen kunnen krijgen om op te vallen, zoals prioriteit in zoekresultaten en toegang tot gedetailleerde analyse van aanbiedingen.

Question 48

Hoe meld ik me aan voor EdoMatch Premium?

Accepted Answer

Als je al op het platform bent geregistreerd als werkzoekende, vind je een zwarte kaart met de titel "Try EdoMatch Premium" op je startscherm. Klik erop om de details van het aanbod te zien en je in te schrijven. Als u nog niet geregistreerd bent, moet u eerst een account aanmaken als werkzoekende.

Question 49

Wat zijn de kosten van het Premium-abonnement?

Accepted Answer

Het Premium-abonnement wordt aangeboden tegen een prijs van 8000 FCFA per jaar.

Question 50

Wat betekent de "verificatiebadge" en hoe lang duurt het om deze te krijgen?

Accepted Answer

De verificatiebadge certificeert uw identiteit voor 1 jaar, waardoor uw betrouwbaarheid bij recruiters toeneemt. Het verificatieproces duurt 24 tot 72 uur na het abonnement.

Question 51

Wat zijn de belangrijkste voordelen van een geverifieerde identiteit?

Accepted Answer

Eenmaal geverifieerd, profiteert u van verhoogde betrouwbaarheid bij recruiters en draagt u een geverifieerde badge op uw profiel, wat u een concurrentievoordeel oplevert.

Question 52

Wat omvat het Premium-abonnement qua toepassing?

Accepted Answer

Premium abonnement geeft u toegang tot onbeperkte applicaties op alle beschikbare aanbiedingen.

Question 53

Wat is gedetailleerde functieanalyse?

Accepted Answer

Het is een premium functie die u diepgaande analyses van vacatures biedt, die u helpen uw applicaties beter te targeten en uw kansen op succes te begrijpen en u te helpen uw vaardigheden voor het aanbod waarmee u wordt geconfronteerd te verbeteren.

Question 54

Welke functies worden 3 maanden gratis aangeboden?

Accepted Answer

Door u te abonneren op het jaarplan, ontvangt u gedurende drie maanden gratis functies ter waarde van 5000 FCFA: prioriteit in zoekresultaten, toegang tot exclusieve vacatures en directe berichten met recruiters.

Question 55

Wat betekent 'Prioriteit in zoekresultaten'?

Accepted Answer

Dit betekent dat uw profiel wordt weergegeven voor de andere niet-premium kandidaten voor recruiters, waardoor uw kansen om opgemerkt te worden groter worden.

Question 56

Welke betaalmethoden worden geaccepteerd voor het Premium-abonnement in Togo?

Accepted Answer

U kunt betalen met een creditcard of via verschillende mobiele gelddiensten: Flooz, Mixx by Yass of Coris Money. Betaling bij de dienst is ook mogelijk.

Question 57

Welke betaalmethoden zijn specifiek beschikbaar in Benin?

Accepted Answer

In Benin kun je betalen met een creditcard of met mobiel geld via MTN Mobile Money (MoMo) of Moov Money.

Question 58

Waar vind ik de volledige details van het Premium-plan voordat ik betaal?

Accepted Answer

Wanneer u op de "Try EdoMatch Premium" -kaart op het startscherm klikt, leidt de app u naar een scherm dat het plan, de functies en de validiteiten ervan in detail uitlegt. Het wordt sterk aangeraden om ze te lezen voordat de aankoop wordt bevestigd.

Question 59

Hoe vindt de facturering plaats: maandelijks of jaarlijks?

Accepted Answer

We bieden een onbeperkt aanbod van 3 maanden aan 1.250.000 F, inclusief de publicatie van onbeperkte aanbiedingen, toegang tot cv's, gerichte tests en psychometrische tests.

Question 60

Is er een gratis proef om het platform te testen voordat u betaalt?

Accepted Answer

Ja. Bij registratie ontvang je 200 gratis credits waarmee je je eerste aanbiedingen kunt maken en publiceren.

Question 61

Wat zijn de verschillende prijsplannen die EdoMatch aanbiedt?

Accepted Answer

EdoMatch past haar aanbod aan op basis van de grootte van het bedrijf en het gezochte serviceniveau. Voor het MKB: 18 750 F 500 credits om acties uit te voeren op het gebied van toepassing, presentatie van het aanbod aan de beste talenten, selectie en aanbeveling van profielen. Dringende wervingsoptie: vertraging van 1 tot 2 dagen voor 100.000 F. Vanaf 60.000 F Publicatie van het aanbod door EdoMatch, beheer van uitwisselingen met kandidaten en indiening van een shortlist van 3 tot 5 profielen vergezeld van hun cv. Voor grote bedrijven: Vanaf 150.000 F per aanbevolen profiel Toegang tot de Customer Success Manager, gerichte distributie van aanbiedingen, publicatie op sociale netwerken (marketing).

Question 62

Welke betalingsmethoden worden door EdoMatch geaccepteerd?

Accepted Answer

We accepteren: • Creditcard (veilige online betaling) • Mobiel geld • PayPal • Fysieke betaling (contant)

Question 63

Kan ik mijn abonnement wijzigen of bijwerken?

Accepted Answer

Ja. U kunt op elk moment wijzigen, bijwerken of upgraden naar een hoger plan op basis van uw behoeften.

Question 64

Kan ik mijn abonnement wijzigen of bijwerken?

Accepted Answer

Ja. U kunt op elk moment wijzigen, bijwerken of upgraden naar een hoger plan op basis van uw behoeften.

Frequently Asked Questions