Werving,terug op de rails.
Banken, retail, tech. HR-teams met te veel openstaande rollen en te weinig handen. Zo veranderden ze van koers met Edomatch, met cijfers in de hand.
- Sectoren
- Bank & Financiële Diensten · Distributie & Retail · Tech & SaaS
- Landen
- Senegal · Ivoorkust · Kameroen
- Personeelsbestand
- 1200+ · 3500+ · 80+
- 01 / 03-58%Time-to-hire
60d → 25dBank & Financiële Diensten·Senegal·1200+Een Senegalese bank verkort time-to-hire van 60 naar 25 dagen met Edomatch
Hoe een grote commerciële bank haar time-to-hire 2,4x verkortte en het volume per recruiter verdrievoudigde in 9 maanden.
Casestudy lezen - 02 / 03540Aanwervingen in 6 weken
initiële doelstelling: 500Distributie & Retail·Ivoorkust·3500+Een retailketen werft 540 winkelmedewerkers in 6 weken in Ivoorkust
Hoe een HR-team van 4 recruiters 8.200 sollicitaties verwerkte en 540 mensen aannam in 6 weken in 3 Ivoriaanse steden.
Casestudy lezen - 03 / 0324Ingenieurs aangenomen
in 4 maandenTech & SaaS·Kameroen·80+Een Kameroense scale-up bouwt een tweetalig engineering-team in 4 maanden
Hoe een 80-persoons SaaS-scale-up 24 tweetalige FR/EN-ingenieurs aannam in 4 maanden, met een 89% aanbodacceptatiepercentage.
Casestudy lezen
Klaar om uw eigen casestudy te schrijven? Laten we over uw context praten. Ons team toont u de Edomatch-hefbomen die bij uw uitdagingen passen.
Klaar om uw eigen casestudy te schrijven?
Laten we over uw context praten. Ons team toont u de Edomatch-hefbomen die bij uw uitdagingen passen.