Recruter un Développeur au Gabon.Plateforme IA pour le recrutement.
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- Pays
- Gabon
- Devise
- XAF
- Catégorie
- Tech & Ingénierie logicielle
- Fourchette salariale
- 500k - 2.5M XAF / mois (junior à tech lead)
Le développeur est le profil le plus disputé du marché tech francophone africain. Frontend, backend, mobile, data : la pénurie touche tous les niveaux, du junior bootcamp au senior architecte. La diaspora qualifiée et le remote international créent une pression salariale continue.
Petit marché. Politique de gabonisation pousse la demande sur les profils nationaux qualifiés.
- 01Gabon Telecom, Airtel Gabon
- 02Banques (BICIG, UGB, Orabank)
- 03Pétroliers en transformation digitale (Total Gabon)
- 04Sociétés de conseil et SSII locales
- 01
Stack frontend (React, Vue, Next.js, TypeScript)
- 02
Stack backend (Node.js, Python, Go, Java, .NET)
- 03
Cloud (AWS, GCP, Azure) et DevOps (Docker, K8s, CI/CD)
- 04
Anglais technique pour la documentation et les communautés open-source
- 01
GitHub actif avec projets personnels et contributions open-source
- 02
Capacité à lire et écrire des tests unitaires et d'intégration
- 03
Expérience en environnement agile (Scrum, Kanban) et code review
- 04
Stabilité : éviter les profils qui changent tous les 6 mois sans raison
- 01
Évaluer le niveau technique réel sans tests pratiques
- 02
Concurrence directe avec le remote international (salaires 2-5x)
- 03
Forte exigence sur le branding employeur et la culture tech
- 04
Pénurie chronique de seniors et tech leads expérimentés
- 01
Tests techniques codés intégrés (JavaScript, Python, SQL, etc.)
- 02
Évaluation par paires en visio avec correction asynchrone
- 03
Branding employeur natif : page carrière, vidéos équipe, témoignages
- 04
Sourcing diaspora avec entretiens vidéo asynchrones multi-fuseaux
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