GuinéeFinance & Comptabilité

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Pays
Guinée
Devise
GNF
Catégorie
Finance & Comptabilité
Fourchette salariale
2.5M - 15M GNF / mois (junior à directeur)
01Le poste

Le comptable est le pilier silencieux de toute organisation : tenue des comptes, déclarations fiscales, reporting financier et conformité OHADA en zone CEMAC/UEMOA. Le poste se décline du comptable junior au directeur financier, avec une forte demande sur les profils OHADA-IFRS et les contrôleurs de gestion.

02Contexte marché

Forte concurrence sur les profils comptables miniers à Boké, Kamsar et Conakry. Salaires expatriés très supérieurs aux locaux.

03Top employeurs
  1. 01Mines (CBG, SMB, Rusal, GAC)
  2. 02Banques (BICIGUI, Vista, Orabank, UBA)
  3. 03Cabinets (PwC, EY, Mazars)
  4. 04Télécoms (Orange, MTN, Cellcom)
04Compétences clés
  1. 01

    Maîtrise du référentiel OHADA SYSCOHADA révisé

  2. 02

    Logiciels comptables (Sage, Saari, Odoo, Tompro)

  3. 03

    Déclarations fiscales et sociales locales

  4. 04

    Anglais professionnel pour les groupes internationaux

05Ce qu'il faut chercher
  1. 01

    Diplôme DECOFI, DESCOGEF, DECF ou licence en comptabilité

  2. 02

    Expérience cabinet d'audit (Big 4) valorisée sur les profils seniors

  3. 03

    Certification IFRS pour les groupes cotés ou internationaux

  4. 04

    Maîtrise d'Excel avancé (TCD, recherchev, macros)

06Défis du recrutement
  1. 01

    Vérifier l'authenticité des diplômes et des expériences

  2. 02

    Évaluer la maîtrise pratique du SYSCOHADA en entretien

  3. 03

    Distinguer un comptable d'exécution d'un contrôleur de gestion

  4. 04

    Volumes massifs de candidatures sur les postes juniors

07Pourquoi Edomatch ici
  1. 01

    Tests techniques OHADA et Excel intégrés au pipeline

  2. 02

    Screening automatique des CV avec extraction des diplômes et certifications

  3. 03

    Entretiens vidéo asynchrones pour évaluer le raisonnement comptable

  4. 04

    Vérification automatique des références et contrôle de cohérence

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