Recruter un Comptable en Côte d'Ivoire.Plateforme IA pour le recrutement.
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- Pays
- Côte d'Ivoire
- Devise
- XOF
- Catégorie
- Finance & Comptabilité
- Fourchette salariale
- 250k - 1.2M XOF / mois (junior à directeur)
Le comptable est le pilier silencieux de toute organisation : tenue des comptes, déclarations fiscales, reporting financier et conformité OHADA en zone CEMAC/UEMOA. Le poste se décline du comptable junior au directeur financier, avec une forte demande sur les profils OHADA-IFRS et les contrôleurs de gestion.
Abidjan concentre l'essentiel des sièges sociaux. Les profils seniors avec expérience Big 4 sont très convoités, salaires en hausse de 8-12% / an sur les contrôleurs de gestion.
- 01SGBCI, Ecobank, NSIA, Atlantique Bank
- 02Cabinets Big 4 (PwC, EY, Deloitte, KPMG)
- 03Groupes industriels (SIFCA, CEMOI, Cargill)
- 04Cabinets locaux (Mazars, BDO, FFA Conseil)
- 01
Maîtrise du référentiel OHADA SYSCOHADA révisé
- 02
Logiciels comptables (Sage, Saari, Odoo, Tompro)
- 03
Déclarations fiscales et sociales locales
- 04
Anglais professionnel pour les groupes internationaux
- 01
Diplôme DECOFI, DESCOGEF, DECF ou licence en comptabilité
- 02
Expérience cabinet d'audit (Big 4) valorisée sur les profils seniors
- 03
Certification IFRS pour les groupes cotés ou internationaux
- 04
Maîtrise d'Excel avancé (TCD, recherchev, macros)
- 01
Vérifier l'authenticité des diplômes et des expériences
- 02
Évaluer la maîtrise pratique du SYSCOHADA en entretien
- 03
Distinguer un comptable d'exécution d'un contrôleur de gestion
- 04
Volumes massifs de candidatures sur les postes juniors
- 01
Tests techniques OHADA et Excel intégrés au pipeline
- 02
Screening automatique des CV avec extraction des diplômes et certifications
- 03
Entretiens vidéo asynchrones pour évaluer le raisonnement comptable
- 04
Vérification automatique des références et contrôle de cohérence
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