Côte d'IvoireTech & Ingénierie logicielle

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Pays
Côte d'Ivoire
Devise
XOF
Catégorie
Tech & Ingénierie logicielle
Fourchette salariale
400k - 2.5M XOF / mois (junior à tech lead)
01Le poste

Le développeur est le profil le plus disputé du marché tech francophone africain. Frontend, backend, mobile, data : la pénurie touche tous les niveaux, du junior bootcamp au senior architecte. La diaspora qualifiée et le remote international créent une pression salariale continue.

02Contexte marché

Abidjan est le 2e hub tech francophone après Dakar. Cocody-Riviera héberge l'essentiel des startups. Forte demande full-stack et mobile React Native.

03Top employeurs
  1. 01Tech (Julaya, Wave, Jumia, MTN Mobile Money)
  2. 02Banques en transformation digitale (SGBCI, Ecobank)
  3. 03Sociétés de conseil (Sopra, Capgemini)
  4. 04Startups locales (Bizao, In Touch, Kaymu)
04Compétences clés
  1. 01

    Stack frontend (React, Vue, Next.js, TypeScript)

  2. 02

    Stack backend (Node.js, Python, Go, Java, .NET)

  3. 03

    Cloud (AWS, GCP, Azure) et DevOps (Docker, K8s, CI/CD)

  4. 04

    Anglais technique pour la documentation et les communautés open-source

05Ce qu'il faut chercher
  1. 01

    GitHub actif avec projets personnels et contributions open-source

  2. 02

    Capacité à lire et écrire des tests unitaires et d'intégration

  3. 03

    Expérience en environnement agile (Scrum, Kanban) et code review

  4. 04

    Stabilité : éviter les profils qui changent tous les 6 mois sans raison

06Défis du recrutement
  1. 01

    Évaluer le niveau technique réel sans tests pratiques

  2. 02

    Concurrence directe avec le remote international (salaires 2-5x)

  3. 03

    Forte exigence sur le branding employeur et la culture tech

  4. 04

    Pénurie chronique de seniors et tech leads expérimentés

07Pourquoi Edomatch ici
  1. 01

    Tests techniques codés intégrés (JavaScript, Python, SQL, etc.)

  2. 02

    Évaluation par paires en visio avec correction asynchrone

  3. 03

    Branding employeur natif : page carrière, vidéos équipe, témoignages

  4. 04

    Sourcing diaspora avec entretiens vidéo asynchrones multi-fuseaux

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